ぷよラブ

接客力・おもてなし力が武器になる｜社宅即入居・賃料一ヵ月無料で再スタートも支援！

安定した環境で、収入もキャリアも本気で伸ばしたい方へ。 ウィニンググループは、日々の行動・改善・周囲からの信頼を正当に評価し、昇格・報酬に反映する体制を整えています。 年功序列ではなく「結果に向かってやり切れるか」を見ています。 店長以上は利益に連動した歩合制度を導入しており、店舗運営に責任を持って取り組める方ほど収入が伸びやすいのが特徴です。 実際に、入社5年・30代で統括として月収113万円の実例もあります（役職・成果により変動）。 業務は、店長候補はマネジメント中心、内勤は店舗運営実務、ドライバーはキャスト送迎と役割が分かれます。 しかし、共通して求められるのは、キャストが安心して働ける環境を整え、気持ちよく稼げる状態に導く「接客力・おもてなし力」となります。 相手の機微を読み、課題を見つけ、改善を積み上げられる方が評価されます。一方で、「できない」と決めつけて止まってしまう方や、成長より楽さを優先したい方には合いにくい環境です。 社宅は即入居可能で家賃1ヶ月無料。燃料手当・特別手当・役職手当・出産手当など待遇も整えています。 面接では、仕事内容だけでなく評価基準やキャリアアップの道筋まで具体的にお話しできれば幸いです。 まずはお気軽にご相談ください。